HRD / HRBP (системный HR, выстраивание процессов и стратегии)

«Рабочая ячейка» — мы строим сильные команды для бизнеса.
За 10 лет мы стали надежным партнёром в сфере аутсорсинга персонала и сегодня развиваем административную систему компании, чтобы выйти на новый уровень конкурентоспособности и дать собственнику возможность сосредоточиться на стратегии.

Мы ищем HRD — человека, который любит системность, умеет строить процессы и готов стать опорой для бизнеса в управлении людьми и структурой

Чем предстоит заниматься

• Формировать и обновлять оргструктуру, выстраивать зоны ответственности и роли.

• Работать вместе с собственником над HR-стратегией, прогнозировать потребности в персонале под рост бизнеса.

• Запускать систему подбора: от точечного найма ключевых специалистов до кадрового резерва.

• Создавать и внедрять HR-процессы: адаптацию, мотивацию, удержание, оценку.

• Строить внутреннюю академию компании, развивать обучение и наставничество.

• Формировать корпоративную культуру, работать с вовлечённостью и коммуникациями.

• Настраивать KPI и системы оценки эффективности.

• Консультировать собственника и поддерживать руководителей в управлении командами.

• Помогать развивать методологию и процессы работы с линейным персоналом.

Как проходит рабочий день

Это не рутинный кадровик.
Ваш день состоит из стратегических задач: вы анализируете оргструктуру, обсуждаете с собственником ключевые изменения, формируете планы по найму, запускаете систему адаптации, встречаетесь с менеджерами и обсуждаете точки роста, проверяете эффективность HR-процессов, выстраиваете регламенты.
Здесь вы будете архитектором HR-системы, а не исполнителем мелких поручений.

Условия работы

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Совокупный доход: от 150 000 ₽ уже в первый месяц оклад + понятный и простой KPI.

• Отпуск — дважды по 2 недели в год.

• Красивый современный офис на Невском, 147 в самом центре города в 3-х минутах от метро.

• Возможность профессионального развития и обучения.

Мы ждём вас, если вы

• Имеете опыт работы HRD / HRBP от 5 лет, в компаниях от 70–80 сотрудников.

• Понимаете, как строить HR-системы и регламенты.

• Создавали внутренние академии или системы обучения.

• Знаете современные HR-инструменты (Platrum, GetCourse и др.).

• Обладаете системным мышлением, умеете работать в условиях многозадачности.

• Вы коммуникабельны, настойчивы, умеете держать контроль и эмоции.

• У вас аккуратный и ухоженный внешний вид.

Что получите в итоге

• Возможность создать HR-систему компании с нуля.

• Стать правой рукой собственника и влиять на развитие бизнеса.

• Работать в команде, где ценят результат и профессионализм.