HR-специалист со знанием английского языка, г. Ташкент

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников;

Активный поиск кандидатов на различных платформах (hh.ru, LinkedIn, соцсети и др.);

Организация и проведение интервью, оценка кандидатов;

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и пр.;

Ведение и хранение личных дел сотрудников, оформление приказов, трудовых договоров, доп. соглашений;

Подготовка кадровой отчетности, участие в проверках (государственных и внутренних);

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам компании;

Участие в HR-проектах и инициативах (адаптация, вовлечённость, корпоративная культура и др.).

Опыт работы в HR от 2 лет на аналогичной позиции;

Отличное знание рекрутмента: современные методы поиска и подбора персонала;

Уверенные знания в области кадрового делопроизводства и ТК РУз;

Опыт работы с кадровыми системами (1С ЗУП, Argos HRM, Mehnat или аналогами) приветствуется;

Грамотная письменная и устная речь;

Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, коммуникабельность

Свободное владение английским языком (устным и письменным) – обязательно, т.к. предстоит общение с иностранными профессорами/менеджментом

Конкурентоспособную заработную плату;

Оформление по ТК РФ с первого дня;

Работа в стабильная с развитой корпоративной культурой;

Возможности для профессионального роста и обучения;

Комфортный офис и дружную команду.