Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор).
• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и мессенджерах.
• Проведение телефонных и личных собеседований.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребности в кадрах.
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности.
• Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление, приём/увольнение, приказы и т.п.).

Требования:

• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно в сфере дистрибуции/торговли).
• Знание современных инструментов подбора и оценки персонала.
• Базовые знания кадрового делопроизводства.
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям.
• Активность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной дистрибьюторской компании.
• Дружный коллектив и поддержка руководства.
• Официальное оформление.
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования).
• График работы: 5/2.
• Перспективы профессионального роста.