Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;

Размещение вакансий на тг-сайтах, в соцсетях и профильных ресурсах;

Проведение телефонных и очных интервью;

Организация собеседований с руководителями подразделений;

Ведение внутренней базы кандидатов;

Подготовка отчётности по подбору персонала;

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно, но можно рассматривать начинающих специалистов);

Знание современных методов поиска и подбора персонала;

Грамотная письменная и устная речь;

Уверенный пользователь ПК, знание Excel, мессенджеров, job-сайтов;

Коммуникабельность, активность, ответственность.

Условия:

Официальное трудоустройство;

Достойная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

Возможности карьерного и профессионального роста;

Дружный коллектив и поддержка наставников;

Комфортный офис