Менеджер карьерного центра

РБК Product Star — онлайн-школа в сфере IT и digital, которая помогает студентам и специалистам прокачивать востребованные навыки и строить
карьеру в технологических компаниях. Мы создаем не только образовательные программы, но и экосистему поддержки, где важным звеном
является карьерный центр. Его миссия — помочь нашим студентам и выпускникам находить работу мечты, а компаниям — талантливых
специалистов.

Сейчас мы ищем Менеджера карьерного центра, который сможет развивать это направление и сделать его точкой притяжения для студентов,
выпускников и работодателей.

Чем предстоит заниматься:
1. Развитие и масштабирование карьерного центра.

• Разработка механики работы карьерного центра: от первых консультаций до реального трудоустройства студентов.
• Оптимизация текущих процессов и запуск новых форматов.
• Масштабирование успешных практик на новые программы и направления.

2. Работа со студентами и выпускниками.

• Сопровождение студентов и выпускников в вопросах трудоустройства: консультации, подготовка к собеседованиям, помощь в резюме и карьерном позиционировании.
• Взаимодействие с преподавателями и менторами, чтобы связать обучение с карьерными результатами.
• Поддержка и координация карьерных чатов и сообществ.

3. Управление карьерными консультантами.

• Работа с карьерными консультантами, которые есть в штате и на аутсорсе.
• Постановка задач, контроль качества их работы и выстраивание единых стандартов консультирования.
• Поддержка команды консультантов: обучение, обмен практиками, внедрение методологий.

4. Работа с работодателями и партнерами.

• Поиск и выстраивание отношений с компаниями-партнерами (IT, продуктовые, стартапы, крупные корпорации).
• Формирование базы партнеров и создание долгосрочных программ сотрудничества.
• Организация и сопровождение стажировок, практик, закрытых вакансий для студентов Product Star.

5. Взаимодействие с командами внутри школы.

• Работа в связке с продактом, маркетингом и продажами для решения кросс-функциональных задач.
• Совместное продвижение карьерного центра как ценности для студентов и работодателей.

6. Аналитика и метрики.

• Сбор и анализ данных о трудоустройстве выпускников.
• Контроль ключевых метрик (доля трудоустроенных студентов, скорость трудоустройства, удовлетворенность карьерным сопровождением).
• Подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению процессов.

7. Инициирование новых проектов.

• Запуск программ по повышению эффективности трудоустройства.
• Организация онлайн-мероприятий: карьерные дни, HR-вебинары, сессии с работодателями.
• Поиск и анализ актуальных вакансий на IT-рынке и адаптация их под студентов школы.

• Имеете опыт работы от 2 лет в сфере IT-рекрутмента, HR, карьерного консультирования или в EdTech-компаниях.
• Понимаете, как современное образование связано с рынком труда, знаете тренды IT-индустрии.
• Умеете работать как карьерный консультант, так и продуктовый менеджер в своей зоне ответственности: изучать аудиторию, запускать эксперименты, улучшать метрики.
• Обладаете сильными управленческими навыками: можете вести проекты, управлять командой консультантов (штатных и внешних), координировать кросс-функциональные команды.
• Умеете общаться и договариваться с разными людьми — студентами, работодателями, коллегами. Даже в стрессовых ситуациях находите решения и сохраняете доверие.
• Инициативны, системны и умеете работать с цифрами.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники (Возможность пользоваться современным коворкингом в Москве или Санкт-Петербурге при необходимости).
• Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей.
• ДМС.
• Бесплатная подписка РБК и сервис заботы о сотрудниках «Понимаю».
• Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.