HR-менеджер/Менеджер по персоналу

Imredi – технологическая компания, резидент Сколково. Мы разрабатываем Цифровую платформу для контроля и развития розничных сетей (Enterprise и middle сегменты).

Технологическая Digital-платформа Imredi позволяет в Real-time режиме обрабатывать запросы, строить аналитику, вести KPI по десяткам тысяч пользователей одновременно, а также хранить и анализировать Терабайты медиа данных (фотоотчеты, аналитику, GPS – метки и отклонения, стандарты и правила и т.д.) в облаке или на кластере выделенных серверов.

Imredi предлагает более 50 готовых бизнес-сценариев, более 50 000 корпоративных пользователей работают на платформе каждый день.

Мы растем, и нам очень нужен в команду классный HR-менеджер, который поможет нам находить и привлекать таких же увлеченных профессионалов, как и мы сами.

Задачи, которые предстоит решать:

• Полный цикл подбора персонала от брифа с заказчиком до подготовки к трудоустройству (80% IT вакансии/20% продажи, бэкофис);
• Ведение базы кандидатов в Talantix и аналитика по всем вакансиям;
• Сопровождение новичков в процессе адаптации (помощь в подготовке плана на ИС, срезовые встречи, сбор обратной связи по итогам);
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
• Администрирование ДМС;
• Участие в других проектах и задачах HR (обучение и развитие, внутренние коммуникации, оценка, корпоративные мероприятия и др.).

Идеальный кандидат для нас:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 2х лет;
• Одинаково качественно может закрыть IT-профиль и sales-менеджера;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Обладает отличными коммуникативными навыками и способен найти подход даже к требовательным заказчикам:);
• Ответственный и организованный - аккуратно ведет базу кандидатов и доводит задачи до конца.
• Большим плюсом будет знание Битрикс24 - мы используем его для работы над административными задачами.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
• Работа в аккредитованной IT компании и все полагающиеся льготы - ипотека, отсрочка и др.;
• Работа в удаленном формате, доверие к сотрудникам и гибкое начало рабочего дня;
• ДМС для сотрудников и льготное страхование для семьи от СБЕР Здоровье после прохождения испытательного срока;
• Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
• Драйвовая команда и прозрачная коммуникация внутри - помогаем друг другу, а открытые руководители умеют слышать своих сотрудников.