Специалист по кадровому делопроизводству / Делопроизводитель

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнение сотрудников, формирование и хранение личных дел, трудовых книжек, договоров и дополнительных соглашений.

• Подготовка приказов по личному составу, учёт и оформление отпусков, больничных, табелей рабочего времени.

• Воинский учёт сотрудников: постановка/снятие с учёта, взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности.

• Подготовка и подписание актов с преподавателями, кураторами и другими привлечёнными специалистами.

• Формирование и сдача кадровой отчётности в установленные сроки.

• Ведение архива кадровых документов, соблюдение требований трудового законодательства и локальных нормативных актов организации.

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам (отпуска, больничные, порядок оформления документов).

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, премий и компенсаций.

• Охрана труда: контроль прохождения инструктажей и медосмотров, ведение журналов, участие в обучении сотрудников требованиям ОТ и пожарной безопасности.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;

• Знание трудового законодательства РФ, правил ведения и хранения кадровой документации.

• Умение работать с кадровыми программами (1С или аналогами) и офисными приложениями (Word, Excel).

• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом документов.

• Готовность к самостоятельной работе и ответственности за участок кадрового учета и делопроизводства.

• Работу в дружном коллективе единомышленников;

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Гибридный формат работы;

• Официальное трудоустройство (ГПХ или ТК);

• Конкурентоспособную заработную плату.