Менеджер по кадровому делопроизводству

СИНАПС - молодой, амбициозный стартап, создающий цифровые продукты для управления строительными процессами. Сейчас мы усиливаем команду и ищем старшего специалиста отдела персонала - того самого человека, который поможет сделать наши кадровые процессы не только законными, но и понятными, прозрачными и работающими.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, оформление трудовых договоров и приказов, отпуска, больничные, справки, командировки и отпуска по БиР (штат - около 100 человек, включая удаленку).

• Формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Работа в 1С:ЗУП и системах КЭДО.

• Ведение воинского учёта с нуля: постановка на учёт, подача отчетности, взаимодействие с военкоматами.

• Взаимодействие с СФР, ЦЗН и другими контролирующими органами.

• Консультации сотрудников по кадровым вопросам.

• Подготовка должностных инструкций и других ЛНА вместе с другими специалистами.

• Выполнение точечных поручений от руководителя отдела персонала.

Требования:

• Опыт работы от 6 месяцев с воинским учётом (особенно ценим опыт постановки воинского учета с нуля и прохождения сверок).

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.

• Высшее образование (курсы по КДП и воинскому учету будут преимуществом).

• Отличное знание Трудового кодекса РФ.

• Уверенная работа с 1С:ЗУП и системами электронного документооборота (КЭДО).

• Навыки подготовки ЛНА.

• Опыт ведения воинского учёта (желательно — с нуля).

• Базовое понимание миграционного учета — будет плюсом.

Будет плюсом:

• Умение объяснять сложное простыми словами (и сотрудникам, и руководителям).

• Стрессоустойчивость, доброжелательность и чувство такта.

• Исполнительность: способность выполнять задачи в срок и без напоминаний.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день.
• 3–4 дня в офисе, на испытательный срок — желательно фуллтайм офис.
• Быстрый процесс принятия решений — готовы выйти на оффер оперативно.