Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством
Кадровое делопроизводство в полном объеме: • Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников; • Формирование личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2; • Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; • Оформление и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа; • Оформление больничных листов; • Оформление отпусков сотрудников, графиков отпусков; • Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу); • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников (суммированный учет);
Требования:
Высшее образование;
Приветствуется наличие дополнительного образования, курсов повышения квалификации по направлениям кадрового делопроизводства, применения трудового законодательства;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
Знание трудового законодательства Российской Федерации;
Опыт ведения кадрового учета работников на предприятии численностью от 300 чел.;
Опыт работы в организациях с суммированным учетом рабочего времени;
Владение офисными программами Word, Excel, 1С ЗУП 8.2, 8.3