Специалист по кадрам

Требования к образованию:

не ниже среднего профессионального образования,

дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом или
в области документационного обеспечения работы с персоналом

Требования к опыту практической работы:

не менее двух лет работы в кадровой службе

Трудовые действия:

оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником (прием, перевод. увольнение, приказы на отпуск,…);

формирование кадрового резерва;

составление графика отпусков;

вести учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков

Необходимые умения:

документировать трудовые отношения различных категорий работников
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации

работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала;

собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;

Соблюдать нормы этики делового общения

Необходимые знания:

трудовое законодательство;

тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;

1С зарплата и кадры (обязательно);

основы документооборота и документационного обеспечения;

порядок заключения договоров (контрактов);

знание электронного документооборота (желательно)