Полное ведение кадрового делопроизводства- прием, увольнение, перевод, отпуска (в штате специалист по кадрам),
отчетность в ПФР, ЦЗН, военкомат
организация табельного учета, ведение суммированного учета рабочего времени, составление и выполнение графика отпусков,
осуществление контроля за трудовой дисциплиной в подразделениях компании,