Начальник отдела по работе с персоналом

Москва, 1-й Магистральный тупик, 11с1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение ведения кадрового администрирования персонала Компании (включая обособленные подразделения в регионах) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
Ведение штатного расписания, внесение в них изменений по решению Руководства Компании (включая обособленные подразделения);
Ведение табельного учёта рабочего времени (включая обособленные подразделения);
Разработка и актуализация ЛНА;
Ведение воинского учёта;
Курирование вопросов, связанных с охраной труда, прохождение медосмотра;
Расчёт переменной части заработной платы сотрудников обособленных подразделений;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы;
Подготовка и сдача отчётности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними (СФР, Росстат, Военкомат и т.д.);
Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
Координация работ по своевременному ведению базы данных в Программе 1С ЗУП и программного функционирования 1С.

Требования:

Профильное высшее образование;
Опыт руководства службой персонала не менее 3-х лет (опыт работы в строительных организациях является преимуществом);
Знание принципа работы с северными надбавками и районным коэффициентом, вахтой, суммированным учётом рабочего времени;
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура);
Уверенное владение 1С ЗУП 8.3. (знание программы СБИС, как преимущество);
Дипломатичность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия: