Руководитель направления кадрового администрирования (м. Профсоюзная)

Описание вакансии

В крупную международную компанию, с территориально распределенной структурой (несколько филиалов и представительств компании расположены в других городах РФ), требуется РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ (по структуре - в подчинении у Директора по персоналу).

Компания также рассматривает кандидатов из разных регионов с релевантным опытом работы (БЕЗ предоставления служебного жилья и каких-либо компенсаций: за съем жилья, транспорт, питание и т.д.).

ЧТО КОМПАНИЯ ЖДЕТ ОТ КАНДИДАТА:

опыт работы Руководителем направления КА (по структуре — в подчинении у Директора по персоналу);
опыт работы в крупных компаниях со штатом от 4000-5000 чел. и выше — от 2-х лет;
опыт работы с территориально распределенной группой КА (от 10-15 человек) — от 2-х лет;
опыт личного ведения КДП на 200-300 сотрудников — от 5-ти лет (в крупных компаниях);
опыт прохождения аудитов, проверок, подготовки и передачи отчетности в проверяющие органы, участия в подготовке документов для судебных разбирательств, опыт работы со сложными увольнениями;
опыт разработки ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании;
опыт автоматизации кадровых процессов, уверенный пользователь: 1C: ЗУП, MS Office, Exсel.
желателен опыт работы в C&B;
опыт работы с воинским учетом, с иностранными специалистами, с вахтовиками;
экспертный уровень применения трудового законодательства РФ;
владение английским языком уровня В1 (письменный, устный);
высшее образование (по персоналу, психолог или юрист);
возможность выезда в нечастые командировки в филиалы Компании.

ЧЕМ НЕОБХОДИМО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 5000 чел.);
самостоятельное полное ведение КДП в полном объеме до 300 человек;
руководство территориально распределенной группой КА (20 чел, офис, удаленка, гибрид): распределение задач в зависимости от объема и приоритетности, организация качественного ведения КДП внутри группы.
контроль корректности проведения операций в базе и документах;
подготовка и контроль своевременной передачи отчетности и документов по запросу в гос. органы;
формирование отчетности для руководителя, формирование презентаций по процессам;
участие в автоматизации и совершенствовании процессов;
подготовка экспертных заключений о применении ТК РФ;
проведение аудита кадрового делопроизводства в компании (по филиалам в РФ):
работа в 1С:ЗУП.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ:

комфортный офис (г. Москва, метро "Профсоюзная");
график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные;
заработная плата: 200 000 р. GROSS. Вся зарплата "белая", выплачивается своевременно, 2 раза в месяц. Ежегодно производится индексация зарплаты;
дополнительно: ДМС - после испытательного срока, годовой бонус по результатам работы всей компании, оплачивается мобильная связь, корпоративное обучение;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
ежегодный отпуск — 28 календарных дней;
уникальный опыт работы в крупной международной компании.

#персонал #руководительотделакадров #кдп #отделкадров #c&b #кадровоеадминистрирование #руководительнаправлениякадровогоадминистрирования

Заинтересовала вакансия? Есть релевантный опыт работы и уровень англ. языка минимум В1? Нажмите кнопку "Откликнуться" и в ближайшее время мы свяжемся с Вами!