Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, переводы сотрудников (группа компаний, общая численность ~ 100 чел.) Ведение бумажных/электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, трудовых договоров и ДС к ним, воинский учет, формирование отчетов СЗВ-ТД;

• Издание приказов (кадровые, по предприятию и т.д.), ведение Реестров;

• Организация процесса адаптации, профессионального обучения и развития сотрудников;

• Оформление всех видов отсутствий (отпуска, командировки, больничные);

• Подготовка данных для расчета заработной платы 2 раза в месяц (учет рабочего времени, контроль всех отсутствий);

• Отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, формирование статистики и отчетов по сотрудникам;

• Участие в организации корпоративных мероприятий (дни рождения, гос.праздники и пр.);

• Строить процессы оценки и развития профессиональных и личностных качеств сотрудников, обучения, адаптации, а также развитие корпоративной культуры и HR бренда;

• Работать с материальной и нематериальной мотивацией команды, повышением вовлеченности в рабочий процесс.

Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;

• Свободное владение 1С Бухгалтерия ЗУП;

• Опыт работы в производственной компании будет плюсом;

• Опыт ведения нескольких юридических лиц;

• Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации;

• Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс, укладываться в сроки;

• Внимательность к деталям, ошибкам в документах, аккуратность, доброжелательность, грамотная речь и коммуникабельность, позитивность мышления.

Условия:

• Оформление: согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Оплачиваемый отпуск 28 дней, б/лист;

• Офис: г. Москва, Строительный проезд, 7а;

• Дружный коллектив, позитивная атмосфера.