Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по группе компаний (разделение объема работ на 3х специалистов)
Ведение и формирование личных дел работников
Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек
Ведение документации по учету рабочего времени (табель учета рабочего времени)
Подготовка и сдача в установленные сроки:
Отчеты в Социальный фонд России
Отчеты по квотированию (инвалиды, молодые специалисты)
Подготовка проектов документов по направлению деятельности (служебные записки, заявки, запросы), справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям и т.д.
Подготовка отчетов по персоналу по запросам в 1С:ЗУП, Excel и др.
Участие в процессе автоматизации кадрового делопроизводства
Консультирование работников по вопросам, связанным с трудовым законодательством
Формирование архива кадровой документации.
Требования:
Высшее образование (профильное образование или проф. переподготовка)
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5-и лет
Опыт работы с бухгалтерией
Опыт работы с электронным кадровым документооборотом (желателен)
Знание трудового законодательства и умение грамотно применять его на практике
Знание программы 1С: ЗУП 8.3 на высоком уровне
Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР и Росстат
Опытный пользователь Excel, Word
Самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства численностью не менее 300 человек
Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности