Руководитель отдела кадрового администрирования

Мы рады приветствовать вас на нашем ресурсе! Если вы ищете возможность проявить себя и применить свои профессиональные навыки в роли руководителя отдела кадров, эта вакансия именно для вас!

Предлагаем вам стать частью нашей команды, демонстрируя лидерские качества и профессиональный подход к управлению кадрами.

Обязанности:

• Постановка задач сотрудникам отдела кадров ;
• Контроль выполнения всех функций отдела кадров персонала (КДП), включая прием, переводы, увольнение, оформление отпусков;
• Миграционный учет - обязателен ;
• Полное ведение кадрового делопроизводства предприятия численностью около 1200 штатных единиц;
• Формирование необходимой отчетности перед Пенсионным фондом РФ (ПФР) и Федеральной службой государственной статистики (Росстат);
• Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы и контролю над зарплатным проектом;
• Оптимизация существующих и внедрение новых автоматизированных решений для упрощения процесса обработки документов и снижения трудозатрат;
• Разработка локальных нормативных актов организации (положений, инструкций, регламентирующих деятельность подразделения и работников);
• Постоянный мониторинг законодательства в области трудовых и миграционных отношений и внесение необходимых изменений в действующие процедуры;
• Ответственность за учет сведений о сотрудниках военнообязанных (ведение воинского учета);
• Осуществление контроля соблюдения требований миграционного законодательства и своевременного оформления иностранных сотрудников;
• Подготовка различных видов отчетов по персоналу.

• Опыт работы: наличие опыта руководства отделом кадров или управления персоналом не менее трех лет;
• Опыт работы в сфере аутсорсига/аутстаффинга;
• Правовые знания: отличное знание Трудового кодекса РФ и иных законодательных норм, регулирующих сферу труда и занятости;
• Программные компетенции: уверенное владение программой 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП);
• Специализированные умения:
  • Опыт ведения воинского учета;
  • Умение вести миграционный учет;
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов.
• Профессиональные качества:
  • Способность оперативно реагировать на изменения в законодательстве и своевременно адаптироваться к ним;
  • Навык эффективного мониторинга и анализа изменений в правовой сфере.
• Технические навыки: уверенная работа с персональным компьютером и стандартными офисными приложениями;
• Дополнительные требования: высокая внимательность к деталям, ответственность и способность качественно организовать работу команды.

• Оформление строго согласно действующему законодательству РФ, начиная с первого рабочего дня;
• Офис м. Октябрьское Поле (5 минут от метро);
• Стандартный рабочий график пятидневной рабочей недели: 5 рабочих дней / 2 выходных дня, рабочие часы с 09:00 до 18:00 или с 10-00 до 19:00;

Таким образом, предлагаемая должность предполагает ответственную позицию руководителя отдела кадров, обеспечивающего бесперебойную работу кадровой службы крупной организации, требует профессионализма, высокого уровня ответственности и способности грамотно управлять изменениями в правовом поле.