Руководитель отдела административной поддержки и подбора персонала (с релокацией в Скопин)

В рамках реализации инновационного проекта строительства завода по производству препаратов плазмы крови человека в Рязанской области мы ищем Менеджера по персоналу, который будет оказывать полную HR поддержку нашего обособленного подразделения в г.Скопин.

Локация: первые 1–2 месяца — Москва, затем — релокация в Рязанскую область (с. Успенское, Скопинский район). Жильё предоставим, инфраструктура есть, условия — достойные.

Должностные обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства нашего ОП в Скопине (оформление, приказы, отпуска, табеля и пр.);

• Участие в разработке и внедрении новых HR-процедур и регламентов;

• Координация подбора персонала (работа с командой рекрутеров);

• Взаимодействие с учебными заведениями региона: практики, стажировки, профориентация;

• Формирование узнаваемости и позитивного имиджа компании на местном рынке труда;

• Участие в корпоративных проектах, направленных на обучение и развитие сотрудников.

• Участие в обучении и развитии персонала;

• Участие в других проектах компании по вопросам персонала.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Свободное владение английским языком (постоянная устная и письменная коммуникация с корпоративным офисом);
• Опыт работы от 3-х лет в руководящей должности в области управления персоналом/ от 5 лет на позиции Менеджера по персоналу, осуществлявшим функцию в компании в единственном лице;
• Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Знание современных, эффективных технологий подбора персонала;
• Знание 1С и других HR-IT систем;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение расставлять приоритеты и эффективно планировать свою работу;
• Умение работать автономно;
• Внимательность к деталям;

Что мы предлагаем:

Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями:

• Участие в масштабном и социально значимом проекте федерального уровня;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Годовой бонус;
• Компенсация питания;
• ДМС;
• Страхование жизни;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Возможности карьерного роста.

Хотите стать частью нашей команды? Мы ждем Ваше резюме с указанием ожидаемой заработной платы!