Младший IT рекрутер

Полный цикл подбора ИТ-специалистов;
Поиск кандидатов через LinkedIn, GitHub, хантинговые платформы,
Реферальные программы и нетворкинг;
Проведение интервью, оценка hard & soft skills, проверка технических
компетенций (совместно с командой);
Ведение кандидатов на всех этапах рекрутинга: от первого контакта до оффера и онбординга;
Работа с hiring-менеджерами: уточнение требований, регулярная обратная связь, закрытие вакансий в срок, выстраивание доверительных отношений;
Участие в улучшении процессов подбора (автоматизация, ATS, скриптинговые инструменты);
Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных трендов в ИТ;
Помощь в развитии employer branding (участие в митапах, подготовка
контента для соцсетей).

Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года;
Понимание технологий: языки программирования, фреймворки, методологии разработки (Agile, Scrum и др.);
Навыки работы с LinkedIn Recruiter, Boolean Search, базами резюме (HeadHunter, Djinni, Stack Overflow);
Умение быстро анализировать резюме и оценивать соответствие
требованиям вакансии;
Навыки ведения переговоров и презентации офферов;
Знание метрик рекрутинга (time-to-hire, offer acceptance rate и др.).