IT-рекрутер

Команда профессионалов в подборе IT-специалистов. В связи с ростом ищем рекрутера junior+, который умеет находить сильных специалистов и сопровождать их до выхода на проект.

Обязанности:
• Поиск кандидатов под проекты (Java, DevOps, аналитики и др.)
• Активный сорсинг (в т.ч. «в холодную»), публикация вакансий на релевантных ресурсах
• Полный цикл общения с кандидатом: от первичного контакта до онбординга
• Оценка релевантности, проведение интервью, подготовка и форматирование резюме
• Взаимодействие с партнерами, организация собеседований, сбор обратной связи
• Ведение базы в CRM, соблюдение стандартов оформления

Требования:
• Опыт в IT подборе от 1 до 3 лет
• Опыт подбора на краткосрочные проекты (по модели аусорс IT персонала) (обязательно)
• Проактивность, структурность, грамотность
• Умение работать с KPI и вести несколько вакансий параллельно
• Навыки коммуникации с партнерами и кандидатами

Условия:
• Удаленная работа, гибкий график
• Фикс + бонус за выходы специалистов
• Оформление строго по ИП
• Поддержка команды и понятные процессы
• Работа с надежными клиентами (Fintech, Digital, ритейл и др.)