HR junior

Финтех компания (более 70 человек) в связи с ростом бизнеса и количества персонала ищем HR специалиста (рекрутера).

Ожидаем, что Вы успешно сможете:

В части подбора персонала (ключевая функция):

• Реализовать процесс полного закрытия вакансий(формирование вакансии, поиск, проведение первичных и организация последующих этапов интервью)

В части работы с персоналом:

• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников

• Мониторить психологический климат в коллективе, поддерживать внутренние коммуникации

• Развивать HR-бренд компании в социальных сетях и на специализированных ресурсах

• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры

• Выполнять поручения в сфере подбора, развития команды, C&B, нормирования трудовых отношений (например, должностные инструкции)

Ожидания от кандидата:

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Развитые коммуникативные навыки

• Доброжелательность, умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками

• Уверенное владение офисными программами

• Аккуратность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки

• Знания основ трудового законодательства

Преимуществом будет

• Опыт работы в стартапах

• Понимание того, как работает fintech-индустрия, любовь к IT и желание погружаться в специфику подбора

Вы получите:

• Зарплата обсуждается на собеседовании, готовы рассмотреть ваши пожелания

• Возможность работать в гибридном графике (м. Достоевская)

• Соблюдение баланса между работой и личной жизнью, без переработок

• Отсутствие формализма и демократичная обстановка, быстрое принятие решений

• Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT компания