Руководитель отдела подбора персонала

Должностные обязанности:

• Контроль процесса подбора персонала: взаимодействие с группой клиентского планирования по организации процесса связанного с заявками на подбор персонала, распределение заявок на подбор между рекрутерами, работа с нагрузкой рекрутеров;
• Работа с командой рекрутеров: найм, адаптация, обучение, проведение планерок, помощь в решении сложных вопросов;
• Консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с подбором персонала;
• Работа с контрагентами: ведение документооборота с hh.ru, Авито, Работа.ру и т.д.), согласования оплат в 1С;
• Работа с кадровыми агентствами;
• HR маркетинг;
• Работа с воронкой подбора, метриками, тестирование новых источников подбора;
• Аналитика рынка труда; Отчетность;
• Бюджетирование расходов на подбор персонала, ФОТ;
• Подбор персонала на руководящие и сложные вакансии;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом/подборе от 7-и лет;
• Опыт управления процессом подбора, опыт выбора оптимальных источников поиска кандидатов, оптимизации процесса;
• Опыт закрытия топ-вакансий и узкоспециализированных специалистов от 3-х лет;
• Структурность и системность мышления, умение выступать наставником для своих сотрудников, управление мотивацией команды;

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата (оклад 100 000 рублей на руки + KPI за закрытые вакансии отделом набора), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, без переработок, начало рабочего дня можно выбрать (8.00, 8.30, 9.00);
• Комфортный офис в центре Москвы, ул. Дербеневская, дом 24 стр.3 (м. Павелецкая/м. Пролетарская). Чай, кофе, сладости в офисе;
• Насыщенная корпоративная жизнь: сотрудники принимают участие в социальных проектах, корпоративных поездках, проводим конкурсы для семей сотрудников, например, лучшие детский рисунки, новогодние поделки. Новогодние подарки не только детям но и взрослым и многое другое.