Вакансия Ведущий специалист по подбору персонала (Executive search) в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Оценивать потребностей внутренних клиентов, для определения оптимальных стратегий привлечения талантов.
Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники привлечения.
Вести полный цикл поиска, подбора персонала.
Сопровождать кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства, включая период адаптации в роли.
Составлять аналитику по этапам отбора: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме.
Строить эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Поддерживать актуальную информацию по процессу подбора в CRM системе.
Участвовать в внедрении и построении бизнес процессов направления подбора и адаптации персонала.

Требования:

Высшее образование.
Опыт в направлении подбора персонала от 3 лет, включая Executive search, headhunting.
Успешный опыт рекрутмента и сложных и редких проектов.
Сильные коммуникативные навыки, лидерские и аналитические способности.
Стремление к непрерывному обучению, инициативность и гибкость.

Условия:

Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2 (офисный формат).
Бесплатная парковка для личного транспорта, а также корпоративный транспорт до/от места работы (м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская).
Корпоративная мобильную связь.
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию.
Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.

Посмотреть контакты работодателя