Руководитель отдела подбора персонала

Старший менеджер по подбору персонала - это сотрудник, который отвечает за поиск, отбор и найм сотрудников в команду "Дом с Маяком". Именно, от этого человека зависит, кто окажется рядом с нашими пациентами в самые важные моменты их жизни, кто будет отвечать за эффективную работу и имидж "Дома с Маяком".

Кого мы ищем:

• Специалиста с опытом работы от полугода в массовом подборе персонала и опытом подбора от 20 вакансий в месяц;
• Человека с управленческими навыками и креативным подходом;
• Внимательного и системного, с умением вести несколько процессов одновременно и доводить их до результата;
• Коммуникабельного и тактичного - способного выстраивать контакт с кандидатами, и с руководителями.
• Того, кто разделяет ценности "Дома с Маяком" и понимает важность каждого сотрудника.

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала (2 менеджера по подбору);

• Курирование поиска и подбора персонала в фонд, участие в проведении интервью и оценки кандидатов, регулярный мониторинг рынка труда;

• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС и пр.);

• Вести базу данных кандидатов и поддерживать ее в порядке;

• Внедрение мероприятии, направленных на снижение текучести персонала;

• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Условия:

• Заработная плата 85.000 руб на руки и премии за каждого нанятого сотрудника;

• 5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс - выходные), 8-часовой рабочий день;

• место работы: м. Маяковская;

• оформление по ТК РФ;

• регулярное внутрикорпоративное обучение;