Менеджер по подбору персонала (back-office)

• Ведение полного цикла подбора офисного персонала: формирование профиля должности, размещение вакансий, поиск резюме, интервью с кандидатами, назначение встреч заказчикам, получение обратной связи, подготовка job-offer, приглашение на оформление, озвучивание обратной связи кандидатам;
• Участие в проектах департамента управления персоналом управляющей компании;
• Ведение регулярной отчетности по подбору.

• У Вас есть опыт работы в подборе персонала;
• Опыт использования HH.ru, LinkedIn, соцсетей, реферальных программ;
• Знание инструментов (интервью, тесты и др.) и критериев отбора;
• Понимание специфики отрасли, зарплатных ожиданий, востребованных компетенций;
• У Вас есть отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность;
• Вы готовы к динамичному темпу работы.

Что мы предлагаем:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с гибким началом и концом рабочего дня (возможна частичная удаленка);
• Современный новый офис в 2-х минутах от м. Горный институт;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 24-х лет на рынке.

А также:

• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Специализация: 10
ID: 1