Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, ИТР и АУП) – основная задача;
• Ведение отчетности;
• Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях);
• Грамотная письменная и устная речь;
• Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в сплоченном коллективе профессионалов крупного строительного холдинга;
• Официальное оформление по ТК (с 1-го рабочего дня);
• Заработная плата полностью официальная, регулярные выплаты без задержек (итоговая сумма обсуждается на собеседовании);
• Расширенный социальный пакет: дополнительные выплаты, компенсация на Фитнес, расширенный ДМС;
• График работы: 5/2 Пн-Чт 9:00-18:00 (Пт до 16:45);
• Чай/кофе за счёт компании, 2 оборудованные кухни;
• Комфортабельный офис в современном бизнес-центре ( с бесплатной парковкой) в 10-ти минутах ходьбы от ст. м. Черная речка (либо ст.м. Лесная).