Привет!
В отдел онлайн-тимбилдингов нашего необычного event-агентства требуется неординарный человек!
Мы занимаемся организацией различных мероприятий: квестов, тимбилдингов, корпоративных выездов и др.
За 16 лет существования компании наша команда прошла длинный путь от клуба по интересам (в 2008-2010 годах мы делали городские игры) до лидеров рынка тимбилдингов и полноценного event-агентства - профессионалов ивент-рынка.
Подробнее о компании читайте в описании.
Кого мы ищем?
Мы находимся в поиске Менеджера отдела тимбилдингов и квестов (на ведение онлайн мероприятий).
Важно! Мы внимательно читаем сопроводительные письма, и иногда на решение о собеседовании влияют именно они;)
Мы хотим, чтобы ты:
- Постиг глубинные смыслы и механизмы работы нашего продукта — онлайн тимбилдингов, а затем смог оберегать и развивать их;
- Брал на себя ответственность за проведение онлайн мероприятий;
- Работал с подрядчиками, писал им ТЗ, без проклятий и желания уничтожить;
- Мог дозвониться до кого-угодно когда-угодно и запросить у него совершенно невероятный набор неизвестно чего;
- Понимал, что такое команда и умел работать с ней и в ней.
Требования:
- Высшее / неоконченное высшее;
- Опыт организации мероприятий от года;
- Умение работать качественно и бороться за качество, добиваясь нужного результата и избегая косяков;
- Сообразительность, умение хватать на лету, умение слышать, слушать и докапываться до сути;
- Грамотный русский язык (минимум четыре с минусом);
- Приветствуется владение Photoshop.
Что мы предлагаем:
- Гибкое начало и окончание дня – мы доверяем своим людям и не контролируем время прихода и ухода. У нас также возможен гибридный или удаленный формат работы.
- Интересные проекты, крутые Клиенты из числа крупнейших российских и международных компаний.
- Чуткий менеджмент, готовый помогать и вкладываться в рост сотрудников, если вы готовы растить бизнес вместе с нами.
- Возможность обучения: у нас предусмотрена частичная компенсация профильных курсов, а также мы постоянно приглашаем лекторов и экспертов из разных сфер для повышения насмотренности и расширения кругозора.
- Заработная плата состоит из оклада и бонусов, окончательно обсуждается с руководителем на финальном этапе собеседования.