HR (gamedev)

Всем привет!
Ищу опытного HR менеджера в геймдев студию.

Задачи:

• Вести ключевые HR-процессы: адаптация, оценка, мотивация, удержание сотрудников.
• Быть надёжным партнёром для менеджеров и команд в HR-вопросах.
• Организовывать и проводить one-on-one, Performance Review, регулярные встречи с руководством, Exit Interview.
• Поддерживать прозрачную и эффективную коммуникацию между отделами.
• Оперативно фиксировать итоги встреч в понятных и структурированных follow-up, работать с Asana и Slack.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в HR в сфере геймдева (HR-менеджер, HR Generalist, People Partner).
• Глубокое понимание HR-процессов и умение применять их на практике.
• Навыки проведения различных форматов встреч и умение находить общий язык с любым сотрудником.
• Сильные навыки ведения переговоров и презентаций.
• Готовность находить решения даже в сложных ситуациях.
• Доброжелательность, искренний интерес к людям и желание помогать.
• Способность работать как в команде, так и самостоятельно.

Мы предлагаем:

• Формат: удалёнка (или офис в Ереване, если удобно);

• Все привычные бенефиты ИТ компаний -28 календарных дней отпуска, сик деи, больничные.

• Курсы английского языка для профессионального роста

• ДМС для сотрудников в Ереване

• Корпоративный мерч на праздники

• Техника для работы, обеспечиваем необходимое оборудование

• Активная корпоративная жизнь