HR-директор по международному подбору персонала

Вакансия: HR-директор по международному подбору персонала

Мы ищем опытного HR-директора по международному подбору персонала, который поможет нам построить эффективную команду и реализовать амбициозные планы по расширению. Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в развитие нашей компании, мы ждем вас!

Обязанности:

• Стратегия и управление:
– Построение отдела подбора персонала с нуля;
– Разработка процессов, KPI и контроль воронки подбора;
– Влияние на бюджет, команду и стратегию компании.

• Работа с подрядчиками:
– Взаимодействие с внешними рекрутинговыми агентствами (Россия, СНГ);
– Постановка задач, контроль выполнения и результативности;
– Проведение регулярных синков и аудит качества закрытия вакансий.

• Подбор и адаптация персонала:
– Найм линейного персонала (официанты, повара, бармены, бариста и др.);
– Обеспечение высокой конверсии кандидатов.

• Инструменты и автоматизация:
– Внедрение ATS, Telegram-ботов, аналитики и CRM;
– Оптимизация Excel-таблиц и отчетность в удобных форматах;
– Построение дашбордов по эффективности каналов.

• Партнёрства и выезды:
– Командировки в ОАЭ (1–2 раза в 3 месяца, полностью оплачены);
– Переговоры с представителями отелей;
– Построение долгосрочных международных партнёрств.

• Команда:
– Подбор и развитие собственной рекрутинговой команды;
– Наставничество и выстраивание продуктивной культуры.

• Отчётность:
– Подчинение директору направления (СЕО-2);
– Еженедельная отчётность и участие в стратегических сессиях.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (массовый, HoReCa и международный — плюс);
• Умение выстраивать найм как систему с цифрами и процессами;
• Опыт работы с подрядчиками и рекрутинговыми агентствами;
• Уверенное знание английского языка (для международных переговоров);
• Самостоятельность, структурность, честность и прямота в коммуникации.

Условия:

• Гибкий формат работы: удалённо;
• Командировки в Эмираты — за счёт компании;
• Доступ к стратегиям, бюджетам и влияние на рост компании;
• Возможность в будущем курировать другие страны;
• Корпоративы, тимбилдинги, астросессии;
• Работа из любой страны (желательно из РФ по часовому поясу).

Если вы готовы стать частью команды и реализовать свой потенциал в международном подборе персонала, оставляйте отклик, и мы с вами свяжемся. Мы будем рады познакомиться с вами!