Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

О компании:

Lekana Brand — российский производитель ароматической и уходовой косметики для дома.
С 2022 года мы растём, развиваем собственное производство в Санкт-Петербурге и уверенно расширяемся на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.

Наши продукты — это не просто косметика, это атмосфера. А чтобы бренд рос дальше, нам нужен сильный лидер, который любит продажи, умеет управлять цифрами и делает результат.

Кого мы ищем:

• Руководителя с «внутренним стержнем» — уверенного, стратегичного и амбициозного;
  

• Лидера, который умеет жёстко по делу и честно по-человечески;
  

• Коммерсанта, который любит деньги и умеет их делать — и себе, и бизнесу;
  

• Системщика, который выстраивает процессы, а не тушит пожары;
  

• Человека, который разбирается в косметике и понимает, как работают продажи в категории "уход", "дом", "аромат".
  

Что вы будете делать:

• Управлять отделом продаж (сейчас 3 менеджера: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет);
  

• Вести 50+ артикулов — и масштабировать в 2 раза;
  

• Строить стратегию продаж и планировать: год, квартал, месяц;
  

• Делать глубокую аналитику: воронки, метрики, конверсии, маржа, ROI рекламы;
  

• Управлять рекламой, тестами, ставками, карточками — увеличивать конверсию и повторные покупки;
  

• Контролировать ценообразование и прибыльность по каждому товару;
  

• Следить за остатками, отгрузками, оборачиваемостью;
  

• Работать в связке с закупками и производством, чтобы всё было в срок, без кассовых разрывов и хаоса.
  

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт в управлении продажами на маркетплейсах от 2 лет — и вы реально управляли (не просто вели карточки);
  

• Работали с косметикой / уходом / FMCG — понимаете специфику продукта, упаковки, сезонности, ЦА;
  

• Можете управлять командой: делегировать, контролировать, развивать;
  

• Мыслите через цифры и показатели, а не интуицией;
  

• Понимаете, как строится воронка, как работает поиск, что влияет на выдачу;
  

• Любите продажи, цените эффективность и не боитесь ответственности за результат.
  

Условия:

• Удалёнка, гибкий график — результат важнее времени;
  

• Работа с узнаваемым брендом, который быстро растёт и постоянно обновляется;
  

• В ближайшие 6 месяцев — удвоение товарной матрицы, выход на новые площадки и рынки;
  

• Команда без токсичности — поддержка, открытые обсуждения, общее дело;
  

• Душевная корпоративная культура: день рождения — не просто дата, а повод поздравить; в чате — новости, мемы, и честная обратная связь.
  

Если вы чувствуете, что это ваш ритм — откликайтесь.
Можно с коротким сопроводительным: «чем вы можете усилить Lekana Brand».