Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Свободное владение английским языком — обязательно; знание русского и кыргызского -обязательно

• Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация);

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании;

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом КР;

• Построение системы мотивации и развития сотрудников;

• Организация корпоративных мероприятий и внутренней коммуникации;

• Мониторинг климата в команде, работа с вовлечённостью персонала;

• Контроль за соблюдением норм трудовой дисциплины.

• Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в сфере технологий или торговли;

• Понимание принципов подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;

• Знание трудового законодательства КР;

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google Workspace);

• Развитые коммуникативные и организационные навыки;

• Ответственность, системность, стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство по ТК КР;

• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;

• Дружный коллектив и открытая корпоративная культура;

• Возможности профессионального роста и развития;

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.