Заместитель директора

«Точка Сбора» — федеральная экологическая компания, занимающаяся сбором и переработкой электроники. Работаем в 12 городах, открываем дилерские точки по всей России, запускаем новое направление «Бочка Сбора»

Наша цель — стать №1 в России по количеству точек сбора отработанной электроники. И для этого к нам в команду нам нужен сильный заместитель директора.

Что предстоит делать:

- реализация стратегических планов владельца бизнеса;

- построение системы управления операционной деятельности компании с фокусом на рост и эффективность бизнеса;

- анализ рынка конкурентов;

- оценка эффективности деятельности компании и увеличение показателей;

- анализ ключевых показателей эффективности;

- оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса;

- обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных служб;

- контроль качества работы всех служб (продажи, маркетинг, производство, HR, IT);

- формирование бюджета, контроль исполнения бюджета/платежного календаря;

- контроль финансовых показателей доходности;

- достижение плановых показателей дохода, маржинальности и объема проданных и реализованных качественных услуг;

- организовать, систематизировать, автоматизировать и управлять бизнес-процессами;

- участвовать в разработке, организовать и контролировать реализацию в целом стратегии развития и роста;

- анализировать и предоставлять отчетность по экономической и финансовой деятельности организации;

- организовывать и участвовать в составлении оперативных планов предприятия с руководителями подразделений;

- взаимодействие с инвесторами, банками;

- контроль выполнения KPI и оперативное устранение проблем;

- формирование сильного топ-менеджмента;

- поддержание ценностей компании и корпоративной культуры.

Нам важно:

- релевантный опыт работы от 3 лет;

- владение методиками расчета эффективности и целесообразности бизнес-процессов;

- навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации;

- подтвержденный опыт оптимизации бизнес-процессов, выстраивания структуры, внедрения систем мотивации;

- опыт кризисного управления, реструктуризации компании;

- яркие лидерские качества, способность вдохновлять коллег;

- финансовая грамотность, понимание принципов управления доходами в Digital;

- гибкость мышления, мультифункциональность, скорость реакции, генерация идей и инициативность;

Мы предлагаем:

• удалённая работа, гибкий график;

• высокий доход (по результата собеседования);

• участие в масштабировании федеральной компании;

• минимум бюрократии — максимум пользы, влияния и автономии;

• сильная команда, поддержка от собственника, быстрые согласования.