Операционный директор

В Foxible мы реализуем не просто рекламу, мы создаем крутые интерактивные механики и реализуем рекламные кампании на собственной сети сайтов.

Среди наших клиентов можно встретить Самокат, Озон, Rich, Redmond.

На текущий момент мы в поиске Операционного директора, кто сможет взять на себя ответственность за внутренние задачи отделов, реализовывать новые проекты и быть на страже того, чтобы наши клиенты, которых мы очень любим, возвращались к нам постоянно.

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация ключевых бизнес-процессов компании(у нас их два: продакшн и реализация);
• Качественное распределение полномочий между сотрудниками;
• Выстраивание карьерных треков каждого сотрудника совместно с HR;
• Проведение ежедневных встреч с отделами для актуализации и проверки фактических результатов рекламных кампаний, обсуждение мер оптимизации;

• Постановка задач для оптимизации работы отдела;

• Контроль своевременного реагирования сотрудников отдела на запросы клиентов. Контроль своевременной отправки отчетности клиентам.;

• Актуализация данных по дебиторской задолженности;

• Проверка и согласование скринкастов, тестовых версий креативов;

• Подключение к коммуникации с разработчиками для решения сложных/спорных моментов по верстке креативов;

• Ежедневная коммуникация/разбор сложных ситуаций/рекомендации;

• Контроль корректности и своевременности заполнения нашей внутренней таблицы;

• Согласование сложновыполнимых KPI по рк, обсуждения и планирование по их выполнению;

• Контроль выполнения KPI, плана по маржинальности/экономики проекта;

• Оценка фактических результатов для учета премии.

Будет огромным плюсом, если:

• Ты из мира digital/IT и нашел себя именно в этой среде;
• Руководил различными отделами внутри компании, включая аккаунтов, дизайнеров;
• С разработчиками общаешься на одном языке и понимаешь, как корректировать те или иные задачи.

Что предлагаем:

• Возможность работать в передовой, инновационной среде, на стыке рекламы, технологий и дизайна;
• Комфортный график работы (удаленно/гибрид);
• Возможность работать в комфортных условиях, где отсутствует бюрократия и присутствует возможность достигать желаемые результаты;
• Конкурентоспособную зарплату;
• Широкие возможности для профессионального роста и развития;
• Комфортную и поддерживающую рабочую атмосферу.