Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и системы продаж.
• Анализ рынка. Изучение конкурентной среды, исследование потребности клиентов и разработка обновления продукта на основе этих данных.
• Качественное взаимодействие с подразделениями компании.
• Достижение бизнес-результатов. Ответственность за выполнение планов по продажам и портфелю в удаленном отделе продаж и продажах на территориях присутствия.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Управление командой.
• Умение работать, когда нет конкретной инструкции.
  
  Требования:
• Стратегический и рыночный анализ. Способность находить новые точки роста.
• Отличные навыки продаж. Достижение результата по финансовым показателям.
• Опыт формирования удаленного отдела продаж.
• Управление командой. Умение создавать долгосрочные отношения. Разработка структуры отдела продаж, опыт разработки и внедрения KPI, построение системы мотивации, наставничество, обучение, развитие команды.
• Внедрение современных и эффективных инструментов продаж, управление проектами по выводу новых продуктов на рынок.
• Отличные аналитические способности. Работа с цифрами, отчётами, показателями, оценка эффективности продаж, быстрый переход от анализа к корректировке стратегии.
• Инициативность, системность, стрессоустойчивость, высокая коммуникативность, способность принимать решения и отвечать за результат.

Мы ищем реальные истории успеха в нашей тематике или близкой . Расскажите нам:

Какой был максимальный результат, которого вы достигли как РОП? Приведите конкретные цифры, сроки и примеры кейсов.

Как вы формировали и развивали свои команды? Приведите примеры, как вы выявляли и привлекали эффективных специалистов.

Опишите самый сложный проект, который вы довели до результата, и вашу роль в этом.

• Работа в Федеральной компании (10 филиалов от Калининграда до Иркутска).
• Конкурентное вознаграждение: Фиксированная часть+KPI.
• Работа в профессиональной команде.
• Интересные и яркие проекты.