Руководитель отдела продаж (РОП)

Привет! Мы — компания Диаметр-Групп. Уже 4 года мы производим качественные межэтажные лестницы в частные дома. И работали по всей Московской Области все эти годы.

В 2025 году мы разработали продукт который запустили тестово по всей России и СНГ и конверсия оказалась потрясающе высокой от запроса до договоренности купить лестницу именно у нас. А наша конверсия из замера в договор более — 90%. Это значит, что большая часть наших "теплых" клиентов становятся реальными заказчиками, а продукт очень хорош.

Сейчас мы ищем сильного лидера, который возглавит наш отдел продаж и превратит его в сильный отдел продаж. Это не просто вакансия руководителя. Это возможность построить отдел под себя, напрямую влиять на прибыль компании и зарабатывать без потолка.
Если вы готовы управлять командой, отвечать за миллионные обороты и хотите, чтобы ваш доход зависел от ваших решений — читайте дальше.

Что мы предлагаем — выгоды, а не условия)

• Прозрачный доход, где вы влияете на каждую цифру: Ваш заработок — это оклад + KPI + высокий % от маржи всего отдела.
• Стартовый доход при выполнении плана — от 120000-150000.
• Лучшие руководители смогут зарабатывать 300000 и выше. Потолка нет.
• Сильный продукт и "горячие" клиенты.
• Вы будете работать с высокой конверсией и качественным продуктом, который легко продавать.
• Готовая инфраструктура. У нас сильная команда и отлаженные процессы.
• Вам не придется "тушить пожары" — вы сможете сосредоточиться на управлении, развитии и результате.
• Вы будете сами формировать команду, внедрять KPI, оптимизировать расходы и влиять на стратегию развития направления.
• Профессиональный рост, который мы оплатим. Мы поддерживаем развитие наших лидеров: компенсируем профильное обучение, помогаем с наставничеством и даем возможность расти вместе с компанией.

Ключевые задачи — челленджи, а не обязанности)

• Вы будете нанимать, обучать, мотивировать и развивать свою команду.
• Ответственность за результат: Вы отвечаете за выполнение плановых показателей по марже и конверсии всего отдела. Ваш фокус — на увеличении этих цифр.
• Контроль и наставничество: Регулярно обучать новых менеджеров ОП.
• Построение системы: Проанализировать и улучшить текущие процессы. Внедрить понятную систему отчетности, разработать и запустить эффективные KPI для команды.
• Работа со сметами и эффективностью: Контролировать и корректировать сложные сметы, искать пути оптимизации расходов и повышения маржинальности каждой сделки.

• Вы — практик с опытом руководства отделом продаж в сфере строительства или продажи лестниц от 2-х лет.
• Вы знаете, как продавать в переписке и по телефону.
• Вы не боитесь показать класс и лично закрыть сложную сделку.
• Вы мыслите цифрами: Можете разложить любой процесс на воронку, посчитать конверсию, маржу и знаете, как на это влиять. Опыт работы в CRM для вас — само собой разумеющееся.
• Вы — прирожденный лидер. Люди хотят за вами идти. Вы умеете и "зажечь" команду, и потребовать результат.
• Вы инициативны и самостоятельны.
• Вы не ждете указаний, а приходите с готовыми решениями.

Мы ищем сотрудника в срочном порядке, поэтому внимательно читаем каждый отклик пока размещена вакансия.

Если вы дочитали до конца и узнали в описании себя, сделайте три простых шага:
Нажмите "Откликнуться".
В сопроводительном письме напишите: "Я хочу работать в команде Диаметр-Групп.
В этом же письме коротко ответьте на вопрос: "Какой ваш главный управленческий успех, которым вы гордитесь, и какие результаты (в цифрах) он принес компании?"

Так мы поймем, что вы не только внимательный, но и ориентированный на результат кандидат. Ждем вас в команде!