Директор по персоналу (морская отрасль)

Директор по персоналу

в УК крупной производственной компании (вылов и переработка рыбы и краба)

Штат 1400 человек, УК Москва, подразделения во Владивостоке и Мурманске

Задачи:

Разработка и внедрение HR-стратегии

Управление изменениями в условиях реорганизации и роста бизнеса.

Оптимизация оргструктуры и процессов.

Управление бюджетом ФОТ, планирование и оптимизация численности без потери эффективности.

Построение систем мотивации, оценки, подбора и адаптации персонала.

Цифровизация HR: аналитика данных

Поддержка и развитие корпоративной культуры.

Развитие HR бренда.

Управление HR + АХО (40 человек)

Требования:

Опыт работы в должности HRD от пяти лет в производственной компании со штатом от 1000 человек. Обязателен отраслевой опыт в морской индустрии или сельском хозяйстве, желателен опыт работы с плав.составом

Опыт разработки и выстраивания системы управления персоналом, разработка / изменение организационной структуры компании.

Опыт выстраивания и изменения бизнес-процессов, повышения эффективности работы персонала.

Опыт планирования численности персонала, экономика труда, формирование системы оплаты труда;

Опыт организации системы подбора и адаптации персонала, в том числе производственного

Опыт выстраивания системы внутренних коммуникаций;

Опыт развития HR бренда.

Опыт управления командой от 20 человек

Готовность к командировкам

Условия:

Конкурентный уровень заработной платы: высокий оклад + годовой бонус (по результатам собеседования)

Офис в центре Москвы