Менеджер по обучению

Задачи

• Разработка обучающих программ: создание и актуализация программ обучения и адаптации для сотрудников

• Организация и проведение тренинговых сессий, воркшопов и семинаров, регулярных тренингов по техникам продаж, работе с возражениями

• Лидирование процесса адаптации новых сотрудников, предоставление поддержки и консультаций в период вхождения в должность

• Контроль эффективности обучения и внедрения навыков на практике

• Мониторинг KPI сотрудников и корректировка программ обучения

Требования

• Опыт работы бизнес-тренером в сфере продаж B2B/B2C от двух лет

• Практический опыт в B2B и B2C-продажах

• Навыки разработки учебных программ и материалов

• Умение анализировать эффективность продаж и выявлять точки роста

• Портфолио