Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Организация и проведение обучений для сотрудников, линейного и middle менеджмента;
• Разработка учебных материалов;
• Работа с заказчиком и взаимодействие с внешними тренерами и экспертами;
• Анализ эффективности обучения и подготовка отчетности;
• Ведение проектов по оценке и развитию персонала.

Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет;
• Умение управлять групповой динамикой;
• Знание методологии разработки обучения;
• Готовность вести и управлять проектами;
• Высшее образование (менеджмент, психология и PR, СМИ, общественная деятельность).

Условия:

• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортный график работы 5/2;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
• Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
• Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.