Специалист по обучению и развитию

Разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников.
Самостоятельно создавать и проводить мероприятия (тренинги, вебинары и т.д.);
- Создавать и поддерживать обучающие курсы (через iSpring);
- Кастомизировать успешные образовательные практики под запросы компании;
- Организовывать внутреннее обучение с привлечением внутренних экспертов и кросс-функциональных команд;
- Координировать работу кросс-функциональной команды по созданию автоматизированных обучающих программ (адаптация, школа внутреннего эксперта на базе iSpring);
- Организовывать участие сотрудников в программах обучения, проводимых внешними подрядчиками или внутренними экспертами (от приглашения, до явки);
- Поддерживать и актуализировать базу провайдеров, вести документооборот, контролировать сроки и качество, сравнивать эффективность предлагаемых программ и формировать лист ТОП-провайдеров по обучению;
- Оценивать эффективность обучающих мероприятий для компании и для сотрудников, подготавливать отчетность;
- Совместно с руководителем разрабатывать планы карьерного роста для разных должностей;
- Настраивать инструменты диагностики и чек-лист;
- Поддерживать корпоративные программы (волонтерство, признание достижений, корпоративный трансфер) и создавать новые сообщества по интересам.

• Сильные навыки "project management" и развитые навыки коммуникации;
• Опыт выстраивания дистанционного обучения с нуля;
• Знание iSpring Suite, iSpring Learn, Power Point (продвинутый уровень);
• Знание Word, Adobe Ilustrator/Figma (для оформления программ обучения и промо материалов к ним)
• Есть портфолио созданных курсов, видео-тренажеров, симуляций, лонгридов, и пр (будет преимуществом)

• Работа в крупной проектной организации
• Профессиональный коллектив, позитивная рабочая атмосфера
• Предусмотрены различные виды обучения, как программным продуктам, так и повышение квалификации по специальности
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление, официальная достойная заработная плата
• Предусмотрены программы ДМС (при стаже более года в компании) и премии по результатам работы
• Корпоративный трансфер
• Корпоративные мероприятия
• График работы: 5/2
• Уровень дохода обговаривается с успешным кандидатом индивидуально.

​​​​​​​