HR Business Partner

Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости. Наши представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Таиланде и Бали .

За 26 лет существования Компании были приобретены уникальные и эффективные инструменты работы, которые позволяют достигать желаемых результатов и увеличивать обороты Компании. Это и собственная CRM система, цифровые продукты, каналы продаж, корпоративная культура и конечно же команда профессиональных Брокеров.

Наша миссия - Создавать и передавать знания в Real Estate на основании data-driven и цифровых решений для улучшения качества жизни всех наших клиентов: брокеров, продавцов, инвесторов, покупателей.

«С нами ты свободен и богат».

Мы инвестируем:

- В собственные технологии — повышая технологическую зрелость.

- В расширение географии присутствия — масштабируя текущую успешную бизнес-модель на другие рынки.

- В стартапы и успешные продукты для рынка PropTech на основе понимания карты journey map потребителя.

Мы ежедневно работаем с покупателями и продавцами элитной недвижимости. Знаем весь путь клиента от первого обращения до реализованной сделки. Основным принципом, которым руководствуется Компания в своей деятельности – это безупречное качество оказываемых услуг.

Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!

Обязанности:

• Реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития Компании;
• Подбор и адаптация персонала;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры Компании, реализация мероприятий по корп. культуре;
• Организация тренингов, процесса обучения и развития персонала;
• Совершенствование и внедрение системы долгосрочных KPI и премирования;
• Разработка и внедрение дополнительных систем мотивации персонала, включая нематериальные стимулы;
• Проведение регулярной оценки персонала (аттестации);
• Ведение кадрового делопроизводства (аудит, актуализация при необходимости ЛНА), контроль специалиста по охране труда (специалист ведет участок самостоятельно);
• Аналитическая отчетность по HR-показателям для совещаний и Совета Директоров;
• Проведение корпоративных мероприятий, решение конфликтных ситуаций;

• Высшее образование, знание КДП;
• Опыт работы в позиции HR-generalist / HRBP / Директор по персоналу;
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки;
• Опыт в сегменте консалтинга недвижимости как преимущество;

• Высокий фиксированный оклад;
• Проценты с продаж от привлеченных проектов;
• Современный комфортный офис (м.Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская);