HR-бизнес-партнер (HR BP)

Innovative People — группа ИТ-компаний, 18 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО, мобильных приложений, ИТ-аутсорсингом и комплексным тестированием.

❤️ Нас объединяет любовь к информационным технологиям. Вместе мы стремимся создавать инновационные решения, которые меняют бизнес и улучшат жизнь людей.

Основные задачи:

укрепление HR-функции компании через партнерство с внутренними командами, развитие HR-бренда, повышение уровня вовлеченности сотрудников, а также закрытие внутренних HR-запросов в части адаптации, внутреннего подбора и сопровождения.

• Проведение 1:1 встреч с сотрудниками, поддержка адаптации, сопровождение по сложным кейсам
• Ведение и развитие HR-бренда компании
• Проведение ENPS, опросов удовлетворенности и вовлеченности, участие в анализе и реализации улучшений
• Сопровождение и организация корпоративных инициатив и мероприятий совместно с коллегами
• Ведение внутренних HR-коммуникаций (рассылки, новости, поздравления и пр.)
• Проведение и курирование онбординга сотрудников
• Участие в автоматизации HR-процессов (взаимодействие с аналитиком, если потребуется)
• Курирование процесса обучение и развития сотрудников
• Подбор сотрудников в бэк-офис.

Требования

Опыт:

• Высшее психологического образование
• Опыт работы в IT компаниях
• От 3 лет в HR
• Опыт в роли HRBP / HR generalist от 1 года обязателен
• Успешный опыт сопровождения сотрудников и ведения сложных кейсов
• Опыт внутреннего подбора будет плюсом
• Опыт работы с AI
• Опыт составления и проведения опросов вовлеченности / ENPS

Компетенции:

• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
• Системное мышление, способность структурировать процессы
• Уверенность, стрессоустойчивость, самостоятельность
• Инициативность, готовность брать ответственность
• Грамотная устная и письменная речь

Знания и инструменты:

• Владение HR-инструментами (1:1, exit-интервью, адаптация, коммуникации)
• Опыт работы с HR-аналитикой — как плюс

Условия:

• Аккредитованная it-компания;
• Комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская;
• Рыночная белая зарплата (возможности карьерного роста);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Лояльный дресс-код;
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 4 дня в офисе, 1 - удаленно (метро Автозаводская)
• Коллеги, которые готовы делиться опытом (возможность присоединиться к дружной и профессиональной команде, где каждый день принесет новые вызовы, перспективы и возможности для роста);
• Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации).
• Возможность участия в мероприятиях компании (ходим на квизы, играем в настолки, посещаем английский разговорный клуб и т.д. и т.п.).