Ведущий эксперт по развитию и оценке персонала

Цель должности: системное развитие кадрового потенциала Цифрового блока ОАО «РЖД» через реализацию комплексных программ обучения, формирование кадрового резерва, внедрение передовых практик наставничества и молодежной политики, а также обеспечение развития ключевых экспертов и руководителей.

Обязанности:

• Создание и внедрение корпоративных и производственных моделей компетенций для специалистов и руководителей;
• Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360°, интервью по компетенциям) для различных категорий сотрудников, включая кадровый резерв и топ-менеджмент;
• Разработка и реализация программ по молодежной политике Цифрового блока ОАО «РЖД»;
• Формирование и актуализация кадрового резерва Цифрового блока на всех уровнях управления. Разработка программ подготовки резервистов;
• Развитие программ наставничества: ведение проектов по наставничеству, включая разработку методологии, формирование наставнических пар, мониторинг эффективности программ.
• Организация специализированных мероприятий: планирование и проведение хакатонов, форумов, дней адаптаций и карьеры в ВУЗах, митапов, направленных на развитие навыков, нетворкинг и вовлеченность молодежи;
• Подготовка, формирование и согласование наградных материалов для сотрудников Цифрового блока;
• Формирование и внедрение специализированных развивающих программ для руководителей Цифрового блока;
• Анализ эффективности реализуемых программ развития и подготовка отчетности.

• Опыт разработки оценочных материалов, проведения оценки и подготовка обратной связи;
• Опыт разработки и ведения программ по молодежной политике;
• Опыт разработки локально-нормативных актов;
• Знание основ трудового законодательства;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность;
• Желателен опыт работы в структуре ОАО "РЖД" или ДЗО.

• Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (с возможностью перехода на бессрочный трудовой договор);
• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Комфортный офис, м. Курская, Бауманская;
• Ежеквартальные и ежегодная премия;
• Оформление полиса ДМС с 1 дня работы;
• Ежегодная индексация заработной платы.