Руководитель отдела локального маркетинга

Приглашаем тебя стать частью нашей команды. С нас — отличные возможности для раскрытия твоего потенциала и реализации самых смелых идей. А вместе мы сможем достичь невероятных вершин!

Обязанности:

• Рост трафика и увеличение выручки ресторанов формата драйв, инлайн и фудкорт - рост конверсии из внешнего трафика, рост доли относительно конкурентов в ресторанах формата фудкорт, установок моб приложения БК, стимуллирование частоты заказов - CRM)
• Навигация - кол-во и качество навигации - "ресторан легко найти", визуальное доминирование в локации
• Визуальное соответствие бренду - внешние вывески, оформление зала, прилавки на FC
• Открытие новых ресторанов - разработать и реализовать план поддержки открывающегося ресторана (включая вывески) для вывода ресторана в целевые показатели по товарообороту (анализ внешней среды, ключевой проблемы ресторана, оповещение жителей районов об открытии, работа с частотой посещения(CRM), навигация и пр.)
• Стратегическое планирование - горизонт планирования 1 год. Необходимо планировать и выполнять задачи с точки зрения влияния на показатели kpi (свои и операционного департамента), расставлять приоритеты между задачами, чтобы в фокусе оставались задачи с бОльшим вкладом в результат Дивизиона/отдела. Ежемесячно и ежеквартально подводить результаты выполнения задач, оценивать риски и корректировать план совместно с командой ОПС
• Плотное взаимодействие с сотрудниками операционного отдела (управление продажами на местах)
• Бюджетирование - ведение ежемесячной отчетности -аккруалы, формирование и защита бюджета на след год.
• Объезды ресторанов своей территории, командировки.
• Выстроить эффективный процесс коммуникации с операционной командой, внутри отдела лок маркетинга и смежными департаментами.

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет, желательно в сфере общественного питания, с объемом торговых точек от 30 шт

• Опыт самостоятельного управления направлением (ЛИДЕРСТВО НАПРАВЛЕНИЯ маркетинг), ответственность за финансовые результаты в компании, умение оперировать цифрами, глубокое понимание финансовых показателей (необходимо привести примеры проектов, которые реализовывал/ла);

• Стратегическое мышление - умение планировать с горизонтом ~1 год, оценивать и отрабатывать возможные риски, организовывать и контролировать выполнения задач, анализировать результат. Опыт бюджтеирования на год

• Инициативность - поиск потенциала по росту трафика или выручки для торговых объектов - формирование кейсов и анализ их эффективности

• Коммуникабльность - умение выстроить эффективный процесс коммуникации с большой командой, лидировать свое направление, вовлекать коллег

• Результативность, умение и желание достигать результатов и выполнения задач, настойчивость в преодолении трудностей;

  Готовность к командировкам.

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией: здоровье сотрудников — в приоритете
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев