Руководитель торгового отдела

ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале;
• Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 15-20 продавцов-консультантов.

Мы ждем тебя, если ты:

• Обладаешь опытом управления командой;
• Обладаешь успешным опытом управления продажами/бизнесом;
• Имеешь желание и готовность работать в сфере торговли;
• Готов работать с большими объемами информации;
• Хочешь развиваться в компании - лидере и хочешь изменить культуру обслуживания в России;
• Любишь и умеешь развивать других;
• Амбициозен и всегда добиваешься поставленных целей;
• Ценишь работу в команде;
• Можешь способствовать росту нашей компании.

Мы предлагаем:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;

• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.

• • КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.

• • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

• • КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.