Руководитель проектов по развитию лидеров

Основная цель - это правление процессов разработки и реализации программ развития лидерских компетенций в компании для обеспечения устойчивого роста бизнеса и достижения стратегических целей компании.

Задачи:

• Планирование реализации программ по развитию лидеров;

• Разработка планов реализации программ развития лидеров;
• Консолидация программ развития лидеров в единый продуктовый портфель;
• Определение критериев и методов оценки эффективности программ;

• Проектирование и методическое сопровождение программ по развитию лидеров;

• Координация исследований целевой аудитории;
• Участие в разработке сценариев программ развития;
• Вовлечение бизнес-экспертов в создание элементов программ развития;
• Содействие продуктивной работе методистов с бизнес-экспертами;

• Управление разработкой программ по развитию лидеров;

• Организация процесса создания учебных материалов;
• Координация работы экспертов и методистов;
• Контроль качества разрабатываемых материалов;
• Обеспечение соответствия программы целям развития; лидерства;

• Проектное управление реализацией программ по развитию лидеров;

• Разработка дорожной карты реализации программ;
• Координация проектных команд (администраторы, методисты, тренеры, эксперты и т.д.);
• Контроль соблюдения сроков и бюджетов при реализации программ;

• Оценка эффективности программ по развитию лидеров;

• Разработка системы оценки результатов каждой программы;
• Анализ эффекта и эффективности программ;
• Координация улучшения программ на основе результатов анализа;

Чего мы ожидаем от кандидата:

Образование и опыт:

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, бизнес-администрирования или смежных дисциплин;
• Опыт работы от 5 лет в управлении проектами по развитию лидерства, корпоративному обучению или HR-стратегиям.

Профессиональные навыки:

• Умение разрабатывать и внедрять программы развития лидерских компетенций, включая планирование, бюджетирование и оценку эффективности;
• Опыт управления комплексными проектами в области разработки и реализации учебных решений;
• Опыт реализации программ под разные уровни управления (топ-руководители, линейные руководители, перспективные сотрудники);
• Опыт участия в проектировании образовательных программ с использованием современных методологий;
• Навыки работы с аналитикой: разработка KPI, оценка ROE программ, анализ данных для оптимизации процессов;
• Навыки бюджетирования: распределение ресурсов, управление затратами на внешних провайдеров, цифровые платформы и очные мероприятия;

• Владение методами оценки эффективности обучения: модель Киркпатрика, ROI, Success Case Method.

Лидерские и управленческие компетенции:

• Способность координировать межфункциональные команды (тренеры, методисты, эксперты) и управлять внешними подрядчиками;
• Навыки стратегического мышления для согласования программ с бизнес-целями компании;
• Умение вовлекать заказчиков и бизнес-экспертов в создание контента и оценку результатов;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта для работы с разными аудиториями;
• Умение структурированно представлять свои идеи, вести переговоры.

Дополнительные требования:

• Знание английского языка от Intermediate;
• Опыт работы в крупных компаниях или технологических стартапах;
• Умение применять подходы Agile в управлении образовательными проектами будет преимуществом.