Мы — динамично развивающаяся компания с производственной площадкой в Московской обл.
Основные обязанности:
Проведение анализа потребностей в персонале и формирование профиля вакансий;
- Руководство группой (2 чел.)
- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах;
- Сбор и первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Организация и проведение собеседований с кандидатами;
- Оценка кандидатов с использованием различных методов (тесты, кейсы, интервью);
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
- Подготовка и оформление предложений о работе;
- Участие в разработке и реализации программ адаптации новых сотрудников;
- Ведение отчетности по процессу подбора персонала и анализ эффективности используемых методов.
- Требования к кандидату:
-Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии);
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, (производственная сфера)
- Знание методов подбора и оценки персонала;
- Опыт массового подбора рабочих специалистов;
- Умение работать с инструментами подбора (ATS, тесты и т.д.);
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Навыки анализа информации и принятия решений;
- Знание трудового законодательства;
Мы предлагаем:
-Оклад обсуждается с по результатам собеседования.
- Офис ЦАО. Возможны локальные командировки .
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии
- ДМС
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Работа в стабильной компании с перспективой карьерного роста.