Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

Просьба указывать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

Обязанности:

• эффективно управлять группой: распределение вакансий внутри группы подбора, расстановка приоритетов, проведение еженедельных статусов подбора внутри группы;

• анализ потребности в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидату;

• работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов;
• самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (до 15 вакансий в самостоятельном поиске);

• организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• сопровождение кандидатов в процессе отбора, предоставление обратной связи и поддержание связи на всех этапах;

• адаптация новых сотрудников, включая наставничество, вводные беседы и другие мероприятия;

• ведение отчетности по направлениям.

• высшее профильное образование;
• опыт работы в рекрутменте от 5 лет, опыт управления командой от 2 лет;
• умение эффективно планировать и организовывать работу рекрутинговой команды.
• развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе над вакансиями), ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность и умение работать в режиме многозадачности, личностная зрелость, умение давать и воспринимать обратную связь в работе;
• знание современных методов поиска и отбора персонала;
• знание КДП будет Вашим преимуществом.

• работа в аккредитованной IT компании;
• местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шаттлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар;
• 5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15;
• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
• трудоустройство по ТК РФ;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;
• материальная помощь к отпуску;
• дотация на питание работников;
• выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;
• путевки в детские оздоровительные лагеря;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• билеты на детские новогодние представления;
• для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания;
• частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;
• частичная компенсация детского сада;
• централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом;
• надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;
• премии по результатам работы года и к профильному празднику.