Руководитель HR-процессов ГК Вагонмаш

Синтетические Индустриальные Материалы

Руководитель HR-процессов ГК Вагонмаш

Описание вакансии

Обязанности:

- Разработка и внедрение принципов HR-стратегии, регламентирование бизнес-процессов направленных на повышение эффективности команды и поддержку достижения бизнес-целей компании;

- Поддержка и развитие корпоративной культуры (обучения корпоративным ценностям, индекс счастья сотрудников, eNPS, корпоративные мероприятия)

- Внедрение/контроль исполнения принятых решений на СД ГК Вагонмаш, Комитета по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям;

- Оценка/разработка/оптимизация существующей организационной структуры ГК Вагонмаш;

- Разработка/внедрение матриц профессиональных компетенций и должностных инструкций ГК Вагонмаш;

- Разработка/внедрение/контроль системы оценки руководителей, включая определение ключевых показателей эффективности и регулярную обратную связь для улучшения их профессиональных навыков и результатов, KPI для топ-менеджмента компании, системы стимулирующих выплат для руководителей высшего и среднего звена.

- Разработка/внедрение/контроль льгот и компенсационных выплат сотрудников ГК Вагонмаш (Compensation and benefits);

- Автоматизация процессов подбора персонала. Координация и организация процесса подбора персонала, в том числе регионального (Полный цикл подбора и закрытие вакансий разного профиля и уровня. (Руководители подразделений, Разработчики ПО, инженеры, офисные сотрудники, линейные рабочие на производственных площадках);

- Разработка мероприятий для улучшения адаптация новых сотрудников и их вовлеченности, предусматривающая помощь линейным отделам кадров в оформлении документов приема, знакомство с коллегами и руководителем, экскурсия по офису/производственной площадке, личная и дистанционная поддержка сотрудника по всем возникающим вопросам, сбор информации по результатам ИС у сотрудника и руководителя, 1to1 - оценка психоэмоционального состояния сотрудников, пересмотр мотивации);

- Автоматизация/оцифровывание всех подведомственных HR-процессов с акцентом на метрики и их влияние на ключевые показатели бизнеса (подбор новой CRM-системы, создание адаптационной программы, создание реферальной программы, создание кадрового резерва, пересмотр KPI показателей, выстраивание сотрудничества с ВУЗами, участие в карьерных выставках (ярмарках вакансий) и HR конференциях. Внедрение в компании оценки 360, )

- Составление аналитики для руководства: подготовка отчетов о ключевых метриках подбора и адаптации сотрудников, а также предложений по оптимизации процессов с учетом данных отчетов;

- Аналитика рынка труда (мониторинг конкурентов, мониторинг заработных плат для индексации, оценка конкурентоспособности компании)

- Работа с социальном пакетом, ДМС для сотрудников (оценка, контроль за исполнением, своевременная актуализация);

- Выполнение других поручений Управляющей компании

Требования:
  • Опыт работы в сфере управления персоналом/обучения и развития персонала на руководящей позиции от 3-х лет.

  • Опыт поиска и подбора, адаптации и наставничества, обучения и развития персонала.

    Знание:

    классических и современных концепций управления персоналом;
    систем, видов, методов и форм материального и нематериального стимулирования персонала.

Условия:
  • место работы г Москва
  • оформление в соответствии с ТК РФ
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Полный день
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
ФГУП РАДОН
Полный день
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Юридическая фирма ИНФРАЛЕКС
Полный день
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Созидание и Развитие, Аудиторско-консалтинговая группа

Руководитель отдела персонала

Созидание и Развитие, Аудиторско-консалтинговая группа

Полный день
  • Москва

  • Не указана

Группа Отелей Легенда

Руководитель отдела персонала

Группа Отелей Легенда

Полный день
  • Москва

  • Не указана

ФАКЕЛ
Полный день
  • Москва

  • от 250000 RUR

ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Полный день
  • Москва

  • от 250000 RUR

Ищем работу вместе

Директор по персоналу (HRD)

Ищем работу вместе

Полный день
  • Москва

  • до 200000 RUR

ISTHALE
Полный день
  • Москва

  • до 250000 RUR

Авс Аналитика
Полный день
  • Москва

  • до 250000 RUR

Ресурс Менеджмент

HR-директор

Ресурс Менеджмент

Полный день
  • Москва

  • до 350000 RUR

Модный город (ООО Алгоритм)

Директор по персоналу (HRD)

Модный город (ООО Алгоритм)

Полный день
  • Москва

  • до 350000 RUR

Кадровый Метод
Полный день
  • Москва

  • от 250000 RUR

Директор по персоналу (HRD)

Винжегина Анастасия Михайловна

Полный день
  • Москва

  • от 180000 RUR

СИНЕРГИЯ
Полный день
  • Москва

  • от 180000 RUR

Завод Нефтяного Оборудования

Руководитель кадровой службы

Завод Нефтяного Оборудования

Полный день
  • Москва

  • до 220000 RUR

Отклик Международное агентство hr-консалтинга

Директор по персоналу (HRD)

Отклик Международное агентство hr-консалтинга

Полный день
  • Москва

  • до 220000 RUR

TIMELESS (ООО Оксбридж)

Директор по персоналу (HRD)

TIMELESS (ООО Оксбридж)

Полный день
  • Москва

  • до 220000 RUR

Газпром автоматизация
Полный день
  • Москва

  • от 130000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию