Контроль и организация процессов кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ.
Организация и контроль работы отдела кадров (в подчинении 1 сотрудник).
Контроль за поддержанием штатного расписания в актуальном состоянии (штат 130 человек).
Инициирование и активное участие в написании работающих локальных нормативных актов (должностные инструкции, ПВТР, положения о структурных подразделениях, о командировках, премировании и проч.).
Отслеживание и внедрение в работу изменений трудового законодательства.
Ведение воинского учета и бронирования.
Своевременная сдача отчетности по кадрам.
Организация работы с персональными данными.
Контроль заполнения табелей учета рабочего времени работников.
Консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства.
Подбор персонала.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 6 лет, в том числе в госучреждении.
Знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов.
Работа в базе 1С: ЗУП 8.3.
Высокий уровень владения ПК, Word, Excel.
Навыки деловой переписки.
Быстрое и качественное решение задач.
Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Стабильная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
Работа в шаговой доступности от м. Белорусская, м. Савеловская;
График работы 5/2 с 8:30 до 17:00;
ДМС предоставляется после завершения испытательного срока продолжительностью 3 месяца.
Навыки
Бумажный документооборот
Электронный документооборот
1С: Зарплата и кадры
ТК РФ
Табель учета рабочего времени
Воинский учет
Разработка должностных инструкций
Автоматизация кадрового документооборота
Разработка локальных нормативных актов
Подбор персонала
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников