Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Руководство подчинёнными сотрудниками.
• Распределение задач и контроль их выполнения.
• Аудит кадрового делопроизводства.
• Разработка и внедрение номенклатуры дел отдела кадров.
• Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, переводы, табель учета рабочего времени, график отпусков, личные дела, карточки Т2, дисциплинарные взыскания, электронные и бумажные трудовые книжки
• Контроль за сроком хранения документов (в соответствии с законодательством).

• Обеспечение правильного оформления трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, личных дел и иных документов.
• Подготовка отчётности для государственных органов (ПФР, ФСС, Росстат, трудовая инспекция).
• Разработка и актуализация:
  • Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
  • Положения об оплате труда;
  • Графиков отпусков;
  • Должностных инструкций.
• Ведение воинского и миграционного учета
• Обеспечение защиты персональных данных (152-ФЗ)

• Консультирование руководителей по вопросам трудового права.
• Урегулирование конфликтов и спорных ситуаций с сотрудниками.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства (ТК РФ).
• Мониторинг изменений в Трудовом законодательстве.

Требования:

- Опыт работы специалистом ОК, начальником ОК от 3х лет

- Знание 1С ЗУП 8.3, воинского учета, миграционного учета

- Опыт разработки ЛНА

Условия:

- График 5/2 с 9:00-18:00

- Оформление по ТК РФ

- Место работы: Новая Москва, пос. Красная Пахра