Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Реализация hr-стратегии в Обществе;
• Формирование и контроль исполнения бюджетов в части расходов на персонал;
• Ведение организационной структуры и штатного расписании;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части изменения и утверждения мотивации персонала;
• Организация подбора и адаптации персонала;
• Оценка персонала и ведение кадрового резерва;
• Аудит и разработка ЛНА, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
• Аудит и контроль ведения кадрового делопроизводства:
• Аудит и контроль ведения воинского учета;
• Контроль сдачи отчетности в СФР, АЗН, ВК и др.
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание и формирование корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях в автобизнесе от 3-х лет;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт проведения кадровых аудитов;
• Опыт проведения сокращений;
• Навыки презентации, формирования организационной структуры;
• Уверенный пользователь ПК и 1С;
• Высокие коммуникационные навыки и вовлеченность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации;
• Навыки выступлений и презентаций;
• Большой опыт в подборе и оценке персонала.

Условия:

• Работа в автомобильном холдинге с численностью более 300 чел:
• Официальное трудоустройство;
• З/п обсуждается по результатам собеседования;
• Предоставление скидок на товары и услуги компании.